Borging en blijvende gedragsverandering in de praktijk

Eén van de belangrijkste aspecten bij een trainingstraject met het oog op gedragsverandering is borging. Borging zorgt tenslotte voor toepassing ook op langere termijn en dus voor rendement!

Door het waarnemen van de individuele aandachtspunten tijdens het trainingsproces zijn we in staat uw mensen zodanig te ondersteunen dat de in gang gezette gedragsveranderingen ook daadwerkelijk beklijven in de praktijk. Uw sales manager wordt vaak als coach gezien. De trainer helpt hem en of uw team door coaching tot gedragsverandering blijvend is en u meetbaar meer rendement behaalt.

Coaching on the job